Trouvez un job qui vous ressemble et dont le monde a besoin !

Vous êtes en quête de sens et votre travail actuel n’est plus aligné avec vos valeurs ? Vous souhaitez changer mais ne savez pas par où commencer ? 

Découvrez Cap positif, notre bilan de compétences à impact positif.

Participants Cap positif

Les objectifs de notre bilan de compétences à impact positif

  • Analyser et faire le point sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos intérêts et vos motivations
  • Interroger les enjeux sociaux et environnementaux auxquels vous souhaitez contribuer à travers votre job ou vos façons de l’exercer au quotidien
  • Valider un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation
  • Définir un plan d’action prévoyant les différentes étapes de concrétisation de votre projet dans le temps
  • Vous donner les clés et la confiance nécessaire pour passer à l’action durablement
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des participants nous recommandent

(sur la la base de l’enquête NPS calculée de mars 2023 à juin 2024)

Il y a 3 mois je n’aurais jamais envisagé les pistes de projet que j’ai identifiées grâce à Cap positif. Aujourd’hui, non seulement je les envisage mais en plus je sais que je peux le faire ! Je suis sûre de mon projet professionnel et je suis pleine d’énergie pour le réaliser !

Anne-Sophie

Ce bilan m’a apporté la structure, la méthode (et l’accompagnement humain !) qui me manquaient pour réfléchir de façon cohérente et rigoureuse à mon futur professionnel à l’aide d’outils précieux réutilisables. Aujourd’hui, j’ai défini mon projet professionnel et je sais comment le concrétiser.”

Mathilde

Une méthode unique : les 5 mondes

Une méthode unique pour concrétiser le projet qui vous correspond vraiment

Monde invisible

Prendre de la hauteur sur vos choix

Prendre de la hauteur

Lever le voile sur les architectures invisibles et les mécanismes qui influencent nos comportements.

Monde intérieur

Apprendre à mieux vous connaître

Mieux vous connaître

Identifier ce que vous aimez, ce en quoi vous êtes bon, ce qui vous guide mais également ce qui freine votre envie de changer.

Monde des possibles

Explorer les options à impact positif

Découvrir vos voies d'acteur à impact positif

Ouvrir le champs des possibles, expérimenter les voies d’action à impact positif qui ont du sens pour vous.

Monde réel

Définir le projet pro qui vous correspond

Concrétiser votre prochaine étape pro

Apprendre de la phase d’expérimentation pour définir le job ou projet pro que vous avez envie de mener dans les prochains mois ou années.

Nouveau monde

Préparer votre passage à l'action

Passer à l'action

Incarner votre projet et faire le plein d’énergie pour vous lancer dans votre prochaine étape.

Cap positif est fait pour vous

  • si vous n’êtes plus épanoui dans votre emploi, ce que vous faites ne vous convient plus, s’éloigne de plus en plus de vos aspirations, de vos valeurs et de vos compétences
  • si vous souhaitez être accompagné pour définir votre prochain projet professionnel dans le cadre structuré d’un bilan de compétences
  • si vous souhaitez retrouver du sens au travail et contribuer à un monde plus juste et plus durable à travers votre job ou votre activité professionnelle

Profitez d’un entretien individuel gratuit et sans engagement

Echangez sur votre besoin avec un membre de l’équipe, posez toutes vos questions sur notre bilan de compétences à impact et ses modalités personnalisées. Gratuitement, sans engagement et toute confidentialité.

Les 3 grandes phases d’un bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé, qui s’adapte à votre demande et à vos besoins. Il suit une logique rythmée par 3 phases conformément aux dispositions légales.

Phase préliminaire
  • Analyser les raisons de votre demande et de vos besoins 
  • Identifier et formaliser le format et les modalités les plus adaptées à votre besoin 
  • Définir les objectifs de votre bilan de compétences 
  • Valider nos engagements mutuels (confidentialité, rôle du consultant référent, …)
phase d'investigation
  • Analyser votre parcours personnel et professionnel 
  • Diagnostiquer et analyser vos forces, vos compétencesvos valeurs profondes, votre environnement de travail idéal, vos freins potentiels, …
  • Cartographier vos pistes professionnelles à explorer
  • Expérimenter sur le terrain et confronter à la réalité vos différentes pistes de projet
  • Élaborer un projet réaliste et réalisable qui vous ressemble et dont vous avez envie
  • Valider votre projet professionnel sur la base des résultats de la phase d’investigation
  • Définir votre plan d’action pour le mettre en oeuvre concrètement
  • Formaliser vos freins potentiels et les forces sur lesquelles vous appuyer pour concrétiser votre projet
  • Relire et valider le document de synthèse reprenant les éléments clés du bilan

Cap positif entre dans la catégorie des actions de bilan de compétences prévues par l’article L.6313-1 du Code du travail. Retrouvez ici le descriptif détaillé du bilan de compétences par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Notre bilan de compétences est accessible à tout public sans discrimination.

Si vous êtes un participant en situation de handicap, ou une entreprise souhaitant proposer un bilan de compétences à un participant en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour étudier votre situation personnelle.

Concrètement ça se passe comment ?

Cap positif est un bilan de compétences d’une durée comprise entre 20 et 24 heures (dont a minima 8 heures d’accompagnement en face à face en synchrone avec votre consultant référent). Le bilan a lieu sur une période comprise entre 12 et 20 semaines et peut être mené en parallèle d’une activité professionnelle.

Entre 8 et 12 sessions d’accompagnement individuel en face à face avec votre consultant référent

12 heures de travaux sous encadrement pédagogique

3 ateliers collectifs : “codev”, “réseau”, “pitch”, auxquels participer suivant vos besoins et disponibilités

Un accès à notre réseau d’experts métiers et à une plateforme de mise en relation spécialisée dans les transitions à impact positif pour vos enquêtes “terrain” (en moyenne, nos bénéficiaires réalisent 8 enquêtes “terrain” durant leur bilan)

1 document final de synthèse remis par votre consultant et validé par vous lors de l’entretien de synthèse 

1 entretien de suivi individuel 6 mois après la fin de votre bilan

Ce qui fait notre différence

Une équipe experte des métiers à impact positif

Nous vous mettons à disposition des ressources spécifiques sur les enjeux sociaux et environnementaux

Nous vous ouvrons notre réseau de professionnels de l’ESS et d’acteurs engagés

Prix du bilan de compétences

Un accompagnement 100% individualisé qui se déroule entre 20 et 24 heures sur une période de 12 à 20 semaines comprenant :

  • entre 8 et 12h d’accompagnement individuel synchrone en face à face (dont un entretien préliminaire et un entretien de synthèse)
  • entre 12 h de travaux sous encadrement pédagogique
  • un accès illimité à notre plateforme en ligne et à ses ressources pédagogiques le temps du programme
  • un accès à une plateforme de mise en relation spécialisée dans les transitions à impact positif (d’une valeur de 129€) et au réseau d’experts métiers de Cap positif pour vos enquêtes “terrain”
  • la possibilité de participer à 3 ateliers collectifs thématiques
  • un entretien de suivi à 6 mois
  • l’accès à notre communauté d’alumni

Entre 1690 euros et 2490 euros TTC en financement personnel ou CPF et suivant votre besoin (le prix du bilan est fixé en fonction du nombre d’heures d’accompagnement décidé suite à l’entretien préliminaire). Le bilan de compétences peut être également financé par votre employeur ou France Travail, retrouvez tous les détails ici.  

Le bilan peut être débuté à n’importe quel moment de l’année. La durée estimée entre la demande et le début de la prestation est de 3 semaines (incluant les délais de rétractation en fonction des modes de financement).

En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, nous avons vocation à rendre nos offres accessibles au plus grand nombre, le budget ne doit donc pas constituer un frein, des facilités de paiement peuvent être imaginées en fonction de votre situation personnelle.

Nos consultants en transition professionnelle

Vous souhaitez en savoir plus ?

Explorez nos ressources pour initier votre démarche ou aller plus loin

Ateliers pratiques, articles inspirants, exercices en autonomie… Consultez nos ressources pour trouver plus de sens, d’alignement et d’impact positif dans votre vie professionnelle.

FAQ

Vous avez des questions ?
Voici quelques informations qui pourraient bien y répondre…

Pour financer votre bilan de compétences via votre CPF connectez vous ici.
Il vous suffit de cliquer sur “Créer mon dossier d’inscription”, pour la suite laissez-vous guider.

Vous n’avez pas assez sur votre compte CPF pour financer tout le programme ? Pas de soucis, vous pouvez compléter vous-même ou faire une demande de co-financement auprès de pôle emploi ou de votre employeur. 

Si vous souhaitez faire financer le bilan de compétences par votre employeur, contactez-nous à l’adresse suivante : cappositif@littlebigimpact.com

Oui, il est possible de demander un financement du bilan de compétences par France Travail. Pour cela, contactez directement votre conseiller en lui expliquant en quoi le bilan de compétences pourrait vous aider. Attention l’acceptation de la demande n’est pas automatique et le délai de traitement de ce type de demande est de 10 jours ouvrés. 

Il est possible de payer jusqu’à 5 fois sans frais. Pour cela, rien de plus simple : lors de votre inscription, choisissez l’option de paiement que vous préférez et laissez-vous guider. Vous n’avez rien à régler à l’inscription. La première échéance (30% maximum du montant total) sera à régler à l’échéance du délai de rétractation, l’échéancier de paiement sera précisé dans la convention de bilan de compétences en fonction du rythme de paiement choisi. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précisions.

Nous avons pensé ce bilan de compétences pour qu’il soit réalisable en parallèle d’un emploi. Les sessions individuelles d’accompagnement sont à planifier directement avec votre consultant en fonction de votre emploi du temps.

Le bilan peut être débuté à n’importe quel moment de l’année. La durée estimée entre votre demande et le début de la prestation est de 3 semaines (incluant les délais de rétractation en fonction des modes de financement).

Les sessions de face à face synchrone avec votre consultant référent se déroulent par visioconférence (sur google meet ou autre si vous le souhaitez) ou en présentiel si votre consultant et vous êtes dans la même ville.

Notre bilan de compétences a vocation à être accessible à tout public sans discrimination. Les locaux réservés pour les besoins de notre bilan sont tous accessibles aux personnes à mobilité réduite. Little Big Impact est en contact avec des partenaires susceptibles de proposer des solutions d’accompagnement lorsqu’une personne en situation de handicap participe à notre bilan de compétences. Si vous êtes un participant en situation de handicap, ou une entreprise souhaitant proposer un bilan de compétences à un participant en situation de handicap, merci de contacter notre référent handicap David Canonge afin de discuter des modalités d’accès. 

Un des objectifs de notre bilan de compétences est de vous permettre d’élaborer un projet professionnel, incluant le cas échéant un projet de formation, de Validation des Acquis de l’expérience, de mobilité professionnelle, un projet entrepreneurial ou intrapreneurial. Pas de pré-requis particuliers au démarrage du bilan.

En effet, durant votre bilan de compétences, vous aurez l’opportunité de participer à des ateliers collectifs suivant vos besoins et disponibilités. Trois ateliers thématiques sont proposés :

  • L’atelier “Réseau” (1h) : rencontrer les autres participants de Cap positif et échanger des contacts pour étendre votre réseau
  • L’atelier “Pitch” (1h) : tester la présentation de votre projet et obtenir l’avis d’un public bienveillant pour renforcer votre capacité à convaincre
  • L’atelier “CoDev” (1h30) : échanger entre pairs pour lever les freins à votre passage à l’action, exemples de problématiques abordées : syndrome de l’imposteur, procrastination…

100% de nos bénéficiaires déclarent avoir atteint leurs objectifs :

  • 77% déclarent que les objectifs qu’ils s’étaient fixés au début du programme ont été “complètement atteints”
  • 23% déclarent qu’ils ont été “plutôt” atteints

(taux mesurés en juin 2024)

54% de nos bénéficiaires, éloignés de l’emploi au démarrage du bilan de compétences, retrouvent un emploi ou créent leur propre activité dans un maximum de 6 mois suivant la fin de notre bilan de compétences.

Bien que nous mettions tout en oeuvre pour accompagner nos bénéficiaires de façon individualisée et prévenions leurs décrochages éventuels, il est parfois possible que certains abandonnent le bilan avant son terme que ce soit pour cause de force majeure ou non. Le taux d’abandon du bilan de compétences Cap positif, mesuré entre septembre 2020 et juin 2023 est inférieur à 2%.